Ressource de référence — mise à jour le 13 août 2026
Fiche de contribution d'un opérateur
Cette fiche permet de construire un répertoire de réponses sans prétendre qu'un opérateur unique doit tout assurer.
Identité et périmètre
Nom de l'organisme : ____________________
Territoire : ____________________
Publics / autorisation / mission actuelle : ____________________
Territoire : ____________________
Publics / autorisation / mission actuelle : ____________________
Part de mission proposée
□ Veille et évaluation de la solidité du cercle
□ Soutien des membres existants
□ Recherche et émergence de nouvelles relations
□ Parrainage / bénévolat / volontariat : capacité d'animation
□ Intégration et préparation des nouvelles personnes
□ Continuité des connaissances utiles selon les choix de la personne et du cercle
□ Préparation des transitions
□ Médiation / accès aux droits / alertes
□ Coordination interinstitutionnelle
□ Autre : ____________________
□ Soutien des membres existants
□ Recherche et émergence de nouvelles relations
□ Parrainage / bénévolat / volontariat : capacité d'animation
□ Intégration et préparation des nouvelles personnes
□ Continuité des connaissances utiles selon les choix de la personne et du cercle
□ Préparation des transitions
□ Médiation / accès aux droits / alertes
□ Coordination interinstitutionnelle
□ Autre : ____________________
Ce que nous ne faisons pas
Décrire explicitement les limites, ce qui doit être assuré par un autre acteur et les conditions de relais.
Engagement de mission
Socle permanent assuré : ____________________
Disponibilité / veille : ____________________
Appuis activables : ____________________
Renforcement/reconstitution : ____________________
Délai ou modalité d’activation : ____________________
Référent interne de la mission de soutien (qui ne devient pas membre du cercle par ce seul fait) : ____________________
Disponibilité / veille : ____________________
Appuis activables : ____________________
Renforcement/reconstitution : ____________________
Délai ou modalité d’activation : ____________________
Référent interne de la mission de soutien (qui ne devient pas membre du cercle par ce seul fait) : ____________________
Continuité
Que se passe-t-il si la personne change d'établissement ? ____________________
Si elle change de territoire ? ____________________
Si notre service cesse ? ____________________
Comment transmettons-nous la responsabilité de soutien ? ____________________
Si elle change de territoire ? ____________________
Si notre service cesse ? ____________________
Comment transmettons-nous la responsabilité de soutien ? ____________________
Ressources
ETP / temps professionnel mobilisé : __________
Temps de coordination : __________
Déplacements : __________
Animation bénévole/volontaire : __________
Supervision / formation : __________
Coût annuel estimé : __________
Cadre de financement actuel : __________
Financement complémentaire à rechercher : __________
Temps de coordination : __________
Déplacements : __________
Animation bénévole/volontaire : __________
Supervision / formation : __________
Coût annuel estimé : __________
Cadre de financement actuel : __________
Financement complémentaire à rechercher : __________
Sortie et relais
Conditions de fin de notre intervention : ____________________
Préavis / préparation du relais : ____________________
Acteur(s) avec qui organiser le relais : ____________________
Comment éviter une rupture de la fonction de soutien : ____________________
Préavis / préparation du relais : ____________________
Acteur(s) avec qui organiser le relais : ____________________
Comment éviter une rupture de la fonction de soutien : ____________________
Garantie « soutenir sans tenir »
Expliquer comment la personne choisit ou reconnaît les membres du cercle, comment elle peut réviser ses choix, comment l'opérateur évite de transformer ses salariés en cercle imposé et comment les voies extérieures d'alerte restent accessibles.
Déclaration d’engagement
Nous décrivons ici une contribution à une mission durable attachée à la personne. Nous n’acquérons aucun droit sur le cercle. Nous nous engageons à rendre notre part de mission identifiable, évaluable et transmissible, et à préparer un relais lorsque notre intervention cesse.